Réunies en assemblée, plus de 200 footballeuses professionnelles se sont accordées pour partir en grève illimitée à compter de la 9e journée de Liga Iberdrola, les 16 et 17 novembre prochain. Elles revendiquent une amélioration de leur statut et l’augmentation du salaire minimum.
Si l’annonce résonne comme un petit coup de tonnerre, il faut bien avoir en tête le long cheminement qui a débouché sur cet appel à la grève. Il ne tombe pas du ciel. On peut même dire que les joueuses et leurs syndicats, principalement l’Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) menée par David Aganzo, ont vainement essayé d’éviter d’en arriver là. Ils se sont heurtés au mur patronal tout au long des négociations entamées au début du mois d’octobre 2018, soit depuis plus d’un an, avec les dirigeants des clubs. Pas moins de 18 réunions sans jamais parvenir à un accord.
La situation est donc au point mort. Le patronat à la tête des clubs fait la sourde oreille. Loin de demander la lune, les joueuses réclament un salaire annuel minimum de 20 000 euros, contre 16 000 actuellement, pour pouvoir vivre dignement de leur métier. Or, ce qui est déjà plutôt en vigueur est même en deçà, puisque les patrons abusent de contrats “à mi-temps”, maintenant les joueuses dans la précarité avec 8000 euros annuels, soit moins de 700 euros par mois! A ce niveau là, on n’est pas seulement “loin” des émoluments du football masculin, il s’agit d’un gouffre intersidéral. Au-delà de la question salariale, les grévistes réclament aussi le droit au congé maternité et un protocole contre le harcèlement sexuel.
“Nous nous mettrons en grève illimitée jusqu’à ce que nous obtenions ce que nous méritons. On peut encore parvenir à un accord, mais tant qu’il n’y en a pas, nous maintiendrons l’appel à la grève. Je ne suis pas footballeuse à mi-temps, je le suis à plein temps, nous ne pouvons pas vivre avec 8000 euros par an. Il faut que les gens sachent que nous ne demandons rien d’exagéré, nous demandons le minimum en tant que travailleuses”.
Mariasun Quiñones, gardienne de but de la Real Sociedad
C’est dans ce contexte bloqué qu’appuyées par l’AFE, mais aussi le syndicat Futbolistas ON (F-ON) et l’UGT, les footballeuses évoluant en Espagne se sont prononcées sans équivoque en faveur de la grève. 218 pour, 16 contre, lors du vote de la proposition en assemblée générale. Une grève n’impactera concrètement que les matchs de Liga. Pour l’instant ni les entraînements, ni les matchs de sélection nationale ou de coupe d’Europe ne seront touchés par ce mouvement social.
Toutefois, cette décision n’est pas à effet immédiat, le code du travail espagnol imposant un préavis de grève de cinq jours aux salariés. Des premières tensions sont apparues entre l’AFE et F-ON quand à la date de déclenchement de la grève, initialement envisagée pour le week-end des 2 et 3 novembre. Le décalage de quelques jours de l’ultime tentative de conciliation chapeauté par le SIMA (un service de l’état chargé de désamorcer les conflits sociaux entre salariés et patrons), a changé les plans selon l’AFE, repoussant le préavis aux matchs des 16 et 17. Alors que F-ON, beaucoup plus prompt à en découdre, voulait maintenir la date du 2 et 3, parlant d’un “coup dans le dos des footballeuses”.
Ce délai laisse encore du temps aux instances pour casser cette dynamique gréviste inédite. Une réunion est d’ailleurs prévue dans ce sens au siège de la Fédération (RFEF), le 6 novembre prochain. Côté syndical, seul l’AFE a été conviée à la table. Ce n’est pas seulement le syndicat majoritaire, c’est aussi le plus ouvert aux concessions. Notons qu’il a déjà infléchi sa position dans la négociation, acceptant le principe d’un temps partiel à 75%, pour 16 000 euros annuels. Demande qui reste beaucoup trop élevée aux yeux de l’Asociación de Clubs de Fútbol Femenino (ACFF) qui défend les intérêts des dirigeants.
“Nous ne nous battons pas seulement pour nous mais aussi pour les générations futures”.
Ainoha Tirapu, gardienne de but de l’Athletic Bilbao
Par le passé les footballeuses américaines ou encore danoises s’étaient mises en lutte contre l’inégalité salariale entre les hommes et les femmes dans le football. Officiellement soutenu par le syndicat international FIFPro, mais aussi par des joueurs comme Peru Nolaskoain (Deportivo La Corogne) et Iñaki Williams (Athletic Bilbao), ce conflit social entre les footballeuses professionnelle de Liga Iberdrola et les dirigeants de clubs a une forte dimension de classe. Notamment par la nature de revendications qui sont bien éloignées du simple accès aux mêmes privilèges indécents des stars masculines.
Outre l’égalité du salaire minimum, avec les congés maternité, la fin du temps partiel imposé, la couverture sociale intégrale ou encore la mise en place d’une convention collective, les revendications de ce mouvement social s’inscrivent plus immédiatement dans la lutte du prolétariat féminin. Nul doute qu’une victoire des footballeuses dans ce conflit serait un signal des plus encourageants envoyé au reste des femmes exploitées qui, comme partout, sont plus touchées par la précarité.
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